Allgemeines:
Anspruchsberechtigt für alle Leistungen sind alle Kollegen/innen, die die Anspruchsvoraussetzungen erfüllen.
Der Betriebsrat behält sich Änderungen nachstehender Leistungen von der Art,
Höhe und des Umfanges vor.
Arbeiter:
Jubiläumsgeschenk
Für langjährige Mitarbeiterinnen ab 10 Jahren (in 5 Jahresschritten) Betriebszugehörigkeit.
Pensionierung
Zur Pensionierung, ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren, gibt es ein Abschiedsgeschenk.
Aktiv-Beitrag
In der Betrieblichen Gesundheitsförderung des Wiener Hilfswerks unter Gemeinsam aktiv & gesund, besteht eine Kooperation zwischen dem Betriebsrat und der Geschäftsführung. Ziel ist es, Bewegungsangebote zu finden oder bestehende zu nützen wie z.B.: Jahreskarte im Fitnessclub, oder 10er Block für die Kletterhalle, Yoga-Workshop, Zumba, Jazz-Tanz,… aber öfter als nur 1x!
So funktioniert der Aktiv- Beitrag:
- Angebot wählen, bezahlen und Rechnung geben lassen.
- Aktiv-Beitragsformular im Intranet (DMS) oder von der BR-Homepage herunterladen, ausfüllen und den Betriebsrat für Angestellten überreichen.
Info: der Aktivbeitrag kann von jeder/m Mitarbeiter/in 1x/Jahr, Zeitrahmen: September
bis August des nachfolgenden Jahres, für ein kontinuierliches, individuell gewähltes Bewegungsangebot angesucht werden. Die Kopie der bezahlten Rechnung ist dem Ansuchen beizulegen. Die Auszahlung des Aktivbeitrags erfolgt über den Betriebsrat.
- kleine Förderung (dzt. € 35,00) beim BR kassieren.
Angestellte:
Wohlfahrtseinrichtungen/-massnahmen für Angestellte bei:
Aus- und Weiterbildung
Jedem/r Mitarbeiter/in wird ein Zuschuss bis max. € 100,- pro Funktionsperiode des BR nach Vorlage der Rechnung eines anerkannten Weiterbildungsunternehmen gewährt.
Anspruchsvoraussetzungen: Betriebsangehörigkeit WHW an zumindest einem Tag der Aus- oder Weiterbildung.
Ehrung
Bei Ehrungen für eine lange Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren (in 5 Jahres Schritten) erhält der/die Jubilar/in Einkaufsgutscheine. Ab einer Betriebszugehörigkeit von 30 Jahren (in 5 Jahres Schritten) erhält der/die Jubilar/in statt Einkaufsgutscheine einen 1/25 Unzen Gold-Philharmoniker.
Anspruchsvoraussetzung: Betriebsangehörigkeit WHW am Tag der Veranstaltung oder Einzelausgabe.
Geburt
Bei Geburt eines Kindes gibt es Gutscheine im Wert von € 60,- nach Vorlage der Geburtsurkunde.
Anspruchsvoraussetzung: Betriebsangehörigkeit WHW am Tag der Geburt.
Hochzeit oder eingetragene Partnerschaft:
Bei Hochzeit oder eingetragener Partnerschaft werden einmalig € 60,- in Gutscheinen, (unter Vorlage einer amtlichen Bescheinigung) ausbezahlt.
Anspruchsvoraussetzung: Betriebsangehörigkeit WHW zum Stichtag der Hochzeit bzw. eingetragene Partnerschaft.
Pensionierung
Bei Pensionierung ab einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren werden einmalig Gutscheine im Wert von € 100,- gegeben.
Anspruchsvoraussetzung: Stichtag Pensionierung WHW im Kalenderjahr.
Impfung
FSME:
Nach Vorlage einer Rechnung übernimmt der Betriebsrat bis zu € 15,- pro Jahr, sofern weder die AUVA, die Krankenkasse oder der Betrieb die Kosten übernimmt.
Pneumokokken (Mindestalter 50 Jahre, Empfehlung Impfservice Wien für Risikogruppen):
Nach Vorlage einer Rechnung übernimmt der Betriebsrat € 30,- pro Jahr, sofern weder die AUVA, die Krankenkasse oder der Betrieb die Kosten übernimmt.
Hepatitis A+B oder dessen Titerbestimmung:
Nach Vorlage einer Rechnung übernimmt der Betriebsrat bis zu € 50,- pro Jahr, sofern weder die AUVA, die Krankenkasse oder der Betrieb die Kosten übernimmt.
Anspruchsvoraussetzung: Betriebsangehörigkeit WHW zum Stichtag der Impfung.
Kur-, Reha-Aufenthalt oder verordnete Physiotherapie in Österreich
Nach Vorlage einer Rechnung übernimmt der Betriebsrat bis zu € 120.- pro Jahr vom Selbstkostenanteil.
Anspruchsvoraussetzung: Betriebsangehörigkeit WHW zum Stichtag Beginn der Kur bzw. Reha-Maßnahme oder Beginn einer verordneten Physiotherapie in Österreich.
Gesundheit und Wellness – Sport
Der Betriebsrat der Angestellten unterstützt einmalig bis zu maximal € 40,- pro Jahr und Mitarbeiter/in, nach Vorlage der Rechnung die (anteiligen) Kosten einer einmaligen sportlichen Aktivität (Startgebühr, Zeitkarte, Mitgliedsbeitrag o.ä.).
Anspruchsvoraussetzungen: Betriebszugehörigkeit WHW am Tag des Events bzw. an zumindest einem Tag der Gültigkeitsdauer.
Seh- und Hörbehelfe
Der Betriebsrat der Angestellten übernimmt (nach Vorlage einer Rechnung) bis zu €100,-/Jahr vom Selbstbehalt beim Kauf von Seh- oder Hörbehelfen.
Anspruchsvoraussetzungen: Betriebsangehörigkeit WHW zum Stichtag der Rechnung.
Teil-Betriebsausflüge
Der Betriebsrat gewährt im Kalenderjahr einen einmaligen Zuschuss in der Höhe von € 30,-pro Person für einen Teil-Betriebsausflug. Dieser ist bis 31.12. des Kalenderjahres gemeinsam mit zumindest einer weiteren betriebszugehörigen Person durchzuführen. Die Auszahlung ist maximal bis 31.1. des Folgejahres unter Vorlage einer Rechnung, auf der alle diese Leistung beantragenden TeilnehmerInnen unterschrieben haben, möglich. Nach dieser Frist verfällt der Anspruch auf den Zuschuss.
Anspruchsvorrausetzungen: Betriebsangehörigkeit WHW am Tag der Veranstaltung.
Jahresgutscheine
- Es werden für Mitarbeiter/innen bis 6 Monaten Betriebszugehörigkeit (Stichtag 12.07.2025) Gutscheine im Wert von € 40,- ausgegeben und ab 6 Monaten € 80,- ausgegeben.
- Die Gutscheine können ab 01.01.2026-31.12.2026 abgeholt werden, danach werden die nicht abgeholten Gutscheine wieder in den BR-Fonds zurückgeführt.
Anspruchsvoraussetzung: Betriebsangehörigkeit WHW zum Stichtag 2.1.2026 Leistungsanspruch.
Weihnachtsgutscheine
- Es werden vom Betriebsrat der Angestellten für MitarbeiterInnen mit Betriebszugehörigkeit zum Stichtag Gutscheine im Wert von €30,- ausgegeben.
- Die Gutscheine können im Zeitraum von 02.11.2026 bis 30.01.2027 abgeholt werden, danach werden die nichtabgeholten Gutscheine wieder in den BR-Fond zurückgeführt.
Anspruchsvoraussetzung: Betriebsangehörigkeit WHW zum Stichtag 1.11.2026.
Aktiv-Beitrag
In der Betrieblichen Gesundheitsförderung des Wiener Hilfswerks unter Gemeinsam aktiv & gesund, besteht eine Kooperation zwischen dem Betriebsrat und der Geschäftsführung. Ziel ist es, Bewegungsangebote zu finden oder bestehende zu nützen wie z.B.: Jahreskarte im Fitnessclub, oder 10er Block für die Kletterhalle, Yoga-Workshop, Zumba, Jazz-Tanz,… aber öfter als nur 1x!
So funktioniert der Aktiv- Beitrag:
- Angebot wählen, bezahlen und Rechnung geben lassen.
- Aktiv-Beitragsformular im Intranet (DMS) oder von der BR-Homepage herunterladen, ausfüllen und den Betriebsrat für Angestellten überreichen.
Info: der Aktivbeitrag kann von jeder/m Mitarbeiter/in 1x/Jahr, Zeitrahmen: September
bis August des nachfolgenden Jahres, für ein kontinuierliches, individuell gewähltes Bewegungsangebot angesucht werden. Die Kopie der bezahlten Rechnung ist dem Ansuchen beizulegen. Die Auszahlung des Aktivbeitrags erfolgt über den Betriebsrat.
- kleine Förderung (dzt. € 35,00) beim BR kassieren.
Metro
Beim BR kann eine Metrokarte angefordert werden, die ein Jahr gültig ist.
Anspruchsvoraussetzung: Betriebsangehörigkeit WHW
AUF DIE ANGEBOTENEN GOODIES BESTEHT KEIN RECHTSANSPRUCH!
Diese Leistungen werden aus dem Betriebsratsfonds (Betriebsratsumlage) ermöglicht.
Gültig vom 1.1.2026 bis 31.12.2026
Alle Auszahlungen aus dem Betriebsratsfonds werden laut Artikel 6 DSGVO verarbeitet und nach §132 BAO, 7 Jahre lang im BR-Fonds gespeichert.